El recàrrec de prestacions és un augment del 30% al 50% en les prestacions econòmiques que rep un treballador després d’un accident laboral o una malaltia professional, quan es demostra que l’empresa no ha complert les normes de prevenció de riscos laborals.
Aquest recàrrec es concedeix amb l’objectiu de penalitzar les empreses que han estat negligents en la protecció dels seus treballadors i garantir una compensació addicional a la persona afectada.
Si has tingut un accident laboral o pateixes una malaltia professional, consulta Just Advocats per saber si pots reclamar aquest recàrrec. Estudiem el teu cas gratuïtament.
Requisits per reclamar el recàrrec de prestacions
Per poder reclamar aquest recàrrec, cal que es compleixin les següents condicions:
✔️ L’accident laboral o la malaltia professional s’ha de deure a una falta de mesures de seguretat o negligència per part de l’empresa.
✔️ L’accident ha de comportar una prestació de la Seguretat Social (com una incapacitat temporal o permanent).
✔️ S’ha de demostrar que l’empresa ha incomplert les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals.
💡 No cal demostrar intencionalitat, només que la manca de seguretat ha estat determinant en l’accident o la malaltia.
Com es calcula el recàrrec de prestacions?
L’import del recàrrec s’aplica sobre la quantitat de la prestació que hauria de rebre el treballador.
🔹 Exemple de càlcul:
- Un treballador té dret a una pensió per incapacitat permanent de 1.200 € al mes.
- Si s’aplica un recàrrec del 40%, la pensió s’incrementaria en 480 € més al mes.
- En total, cobraria 1.680 € mensuals.
🔹 Factors que influeixen en el percentatge del recàrrec:
- La gravetat de la negligència de l’empresa.
- El grau d’afectació del treballador.
- L’informe d’Inspecció de Treball.
A Just Advocats calculem per tu l’import exacte del recàrrec que pots reclamar.
Qui paga el recàrrec de prestacions?
Aquest recàrrec no el paga la Seguretat Social, sinó directament l’empresa. És una sanció econòmica que obliga l’empresa a assumir aquest cost addicional a conseqüència de la seva negligència.
Fins quan es cobra el recàrrec de prestacions?
El recàrrec és vitalici, en cas de pensions d’incapacitat, i es manté mentre el treballador continuï percebent la seva prestació. Això significa que no desapareix amb el temps i es continua cobrant fins a la jubilació o la finalització de la prestació.
🔹 Exemples:
- Si un treballador cobra una incapacitat permanent absoluta, el recàrrec l’acompanyarà fins que es jubili.
- En el cas d’una incapacitat temporal, es cobrarà mentre duri la baixa.
Com sol·licitar el recàrrec de prestacions?
Per reclamar el recàrrec de prestacions, cal seguir aquests passos:
1️⃣ Denunciar la situació a Inspecció de Treball, aportant proves de la falta de mesures de seguretat.
2️⃣ Sol·licitar el recàrrec a la Seguretat Social, que serà qui decidirà si s’aplica.
3️⃣ Presentar una demanda judicial, si l’empresa recorre contra la resolució.
📌 Terminis: Es recomana iniciar la reclamació com més aviat millor, ja que la falta de documentació pot dificultar el procés.
📌 Documentació necessària:
- Informe d’accident laboral o informe mèdic.
- Informe d’Inspecció de Treball.
- Acreditació de les condicions de seguretat incompletes.
A Just Advocats, ens encarreguem de tot el procés perquè puguis obtenir el recàrrec que et correspon. Consulta gratuïta i sense compromís.
Casos reals de recàrrec de prestacions
📝 Cas 1: Operari industrial sense equip de protecció
- Un treballador de fàbrica va patir un accident greu per manca de casc i guants de seguretat.
- La Inspecció de Treball va determinar que l’empresa no havia complert la normativa.
- Es va concedir un recàrrec del 40% en la seva pensió d’incapacitat.
📝 Cas 2: Caiguda d’un electricista per falta de mesures de seguretat
- Un electricista va caure d’una escala per no disposar d’arnès de seguretat.
- Va obtenir una incapacitat total i un recàrrec del 50% sobre la seva pensió.
Dubtes freqüents sobre el recàrrec de prestacions
Quan es pot començar a cobrar el recàrrec?
El recàrrec s’aplica des del moment en què es reconeix la prestació per incapacitat o baixa mèdica.
Es pot recórrer un recàrrec de prestacions?
Sí. Les empreses poden recórrer contra la decisió, però amb el suport jurídic adequat, la majoria dels treballadors aconsegueixen mantenir el recàrrec.
Es pot aplicar en casos d’accident “in itinere”?
Sí, si es demostra que l’accident es va produir per responsabilitat de l’empresa, com per exemple per no proporcionar transport adequat.
Què passa si l’empresa no paga el recàrrec?
Si l’empresa no paga, es pot exigir per via judicial i fins i tot executar embargaments.
