Advocat expert en recàrrec de prestacions
Què és el recàrrec de prestacions?
El recàrrec de prestacions és un increment del 30% al 50% en les prestacions econòmiques que rep un treballador accidentat quan la seva empresa no ha complert amb les normes de prevenció de riscos laborals.
- Base legal: Es regula a l’article 164 de la Llei General de la Seguretat Social.
- Objectiu: Penalitzar les empreses negligents i compensar millor el treballador.
- Import: S’aplica sobre les prestacions per incapacitat temporal, permanent o defunció derivades de l’accident laboral.
💡 Exemple pràctic: Si pateixes una lesió a la feina perquè l’empresa no et va proporcionar l’equip de seguretat adequat, pots reclamar aquest recàrrec per augmentar la teva indemnització.
Consulta gratuïta i sense compromís
Més de 20 anys d’experiència defensant treballadors.
Contacta ara i descobreix quant pots reclamar.
Informació important sobre el recàrrec de prestacions
Qui el pot sol·licitar?
- Qualsevol treballador que hagi patit un accident laboral o una malaltia professional per culpa de l’empresa.
- S’aplica a indemnitzacions per incapacitat temporal, permanent o defunció.
Diferències entre indemnització i recàrrec de prestacions
Recàrrec de prestacions
És un recàrrec del 30% al 50% sobre les prestacions abonades per incapacitat temporal i permanent, sempre que hi hagi responsabilitat de l’empresa, i el paga directament la mateixa empresa.
Indemnització per accident
És una compensació pels danys i perjudicis soferts quan hi ha responsabilitat de l’empresa, i la paga l’assegurança de responsabilitat civil de l’empresa.
Com reclamar el teu recàrrec de prestacions?
- 1️⃣ Contacta amb nosaltres per a una consulta gratuïta.
- 2️⃣ Analitzem el teu cas i t'expliquem quant pots reclamar.
- 3️⃣ Ens encarreguem de tot el procés legal perquè no t’hagis de preocupar.
No deixis passar el temps.
Reclama ara el que et correspon.
Consulta gratuïta i sense compromís.
Quan pots reclamar el recàrrec de prestacions?
Aquest recàrrec s’aplica quan l’accident laboral o la malaltia professional han ocorregut per culpa de l’empresa.
Els principals casos inclouen:
Accident laboral per falta de mesures de seguretat
Si l’empresa no ha proporcionat l’equip de seguretat necessari i això ha provocat un accident, tens dret al recàrrec.
🔹 Exemple: No proporcionar cascos, guants, arnesos o equips de protecció.
Malaltia professional causada per l’empresa
Quan un treballador desenvolupa una malaltia per exposició a substàncies tòxiques, agents químics o condicions de treball inadequades.
🔹 Exemple: Problemes respiratoris per exposició prolongada a productes químics sense una màscara adequada.
Negligència de l’empresari en la prevenció de riscos
Una empresa és responsable de garantir la seguretat dels seus treballadors. No obstant això, moltes incompleixen la normativa en aspectes com:
🔹 No fer revisions de seguretat periòdiques.
🔹 No formar correctament els treballadors.
🔹 Ignorar informes de risc.
Falta de mesures de seguretat en l’entorn laboral
✅ Màquines defectuoses o sense manteniment
Si l’empresa no revisa la seva maquinària i això provoca un accident, el treballador pot reclamar el recàrrec de prestacions.
🔹 Exemple: Un operari perd una mà manipulant una premsa sense el sistema de seguretat adequat.
✅ No haver donat formació en prevenció de riscos laborals
Si un treballador es lesiona perquè no va ser correctament instruït sobre les normes de seguretat, l’empresa és responsable.
🔹 Exemple: Un empleat cau des d’una altura perquè no li van ensenyar com fer servir l’arnès correctament.
✅ Condicions de treball perilloses
Ambients laborals insegurs també poden donar dret a reclamar el recàrrec de prestacions.
🔹 Exemple: Falta de senyalització adequada, il·luminació deficient o excés de càrrega de treball que provoca fatiga i accidents.
⚠️ Atenció: L’empresa no pot evitar aquest recàrrec encara que tingui una assegurança o hagi pagat la prestació. És obligatori per llei.
📞 No deixis passar el teu dret a reclamar. Contacta ara amb Just Advocats i descobreix quant pots rebre. Consulta gratuïta i sense compromís.
Com calcular el recàrrec de prestacions
Factors que influeixen en l’import
- La quantia de la prestació que reps: com més alt sigui l’ingrés, més alt serà el recàrrec.
- El percentatge aplicat: Pot ser del 30%, 40% o 50%, segons la gravetat de l’incompliment empresarial.
Exemple de càlcul real
- Un treballador rep 1.500 € mensuals de prestació.
- Si el recàrrec és del 50%, l’empresa li haurà de pagar 750 € addicionals cada mes.
Com reclamar el recàrrec de prestacions
Terminis i requisits per a la reclamació
Tens fins a 5 anys des de la data de l’accident per reclamar el recàrrec.
Documents necessaris per sol·licitar-lo
📃 Informe mèdic de l’accident.
📃 Part d’accident laboral.
📃 Informe de prevenció de riscos laborals.
Procediment: reclamació, negociació i via judicial
1️⃣ Avaluació del cas: Just Advocats revisa la teva situació.
2️⃣ Reclamació formal: Es presenta la sol·licitud davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
3️⃣ Defensa legal: Si l’empresa recorre, portem el cas a judici.
Més de 20 anys defensant treballadors accidentats
A Just Advocats, fa més de dues dècades que lluitem pels drets dels treballadors que han patit un accident laboral.
La nostra experiència i especialització ens permeten garantir un assessorament expert i una defensa ferma perquè obtinguis la màxima indemnització que et correspon.
Tu benestar és la nostra prioritat, i estem aquí per ajudar-te en cada pas del procés.
Què fer si l’empresa impugna el recàrrec de prestacions?
Les empreses solen intentar recórrer el recàrrec de prestacions al·legant que:
❌ L’accident va ser culpa del treballador.
❌ Ja han pagat una compensació.
❌ No hi va haver negligència.
Com defensar el teu dret davant una impugnació
🔹 Presentar proves de negligència empresarial.
🔹 Aportar testimonis i documents oficials.
🔹 Rebutjar acords perjudicials.
Casos d’èxit en reclamacions de recàrrec de prestacions
Cambrer en un restaurant
Un cambrer de restaurant va relliscar i caure a la cuina per culpa del sòl moll i sense senyalització de perill. La falta de protocols de seguretat i formació per part de l’empresa va ser determinant.
✅ Recàrrec del 35% en la seva prestació per incapacitat temporal.
Treballador del sector sanitari
Un infermer d’hospital va patir una lesió greu a l’esquena en aixecar un pacient sense l’ajuda d’equips mecànics adequats, ja que l’hospital no disposava dels dispositius necessaris per reduir l’esforç físic.
✅ Recàrrec del 40% en la seva prestació per incapacitat temporal.
Enginyer en una planta industrial
Un enginyer mecànic va patir cremades greus a causa d’una explosió en una planta química. La investigació va demostrar que l’empresa no havia fet el manteniment adequat de les instal·lacions ni havia proporcionat la protecció necessària.
✅ Recàrrec del 50% i indemnització addicional per danys i perjudicis.
EL TEU CAS
Cada cas és únic. Consulta’ns gratis i descobreix quant pots reclamar.
Per què escollir Just Advocats?
+20 anys d’experiència
Especialistes en accidents laborals a Girona amb una sòlida trajectòria en la defensa de treballadors.
Assessorament complet
Et guiem en tot el procés, assegurant que no et falti cap document ni pas legal.
Seguiment continu del cas
Mantenim contacte permanent amb tu i t’informem de cada avanç.
Rapidesa i transparència
Tràmits àgils i clars, sense sorpreses ni costos ocults.
(FAQ) Preguntes freqüents sobre el recàrrec de prestacions
Qui sol·licita el recàrrec de prestacions?
El treballador afectat o el seu advocat poden sol·licitar el recàrrec de prestacions davant la Seguretat Social.
Cal demostrar que l’empresa ha incomplert les normes de prevenció de riscos laborals.
Quant temps es triga a cobrar el recàrrec de prestacions?
El procés pot durar diversos mesos, segons si l’empresa accepta el recàrrec o l’impugna.
En cas de judici, el termini pot allargar-se més d’un any fins a obtenir una resolució ferma.
Quant es cobra pel recàrrec de prestacions?
El recàrrec oscil·la entre el 30% i el 50% de la prestació per incapacitat del treballador. L’import exacte depèn de la gravetat de l’incompliment de l’empresa i de la base reguladora de la prestació.
Què passa si l’empresa no paga el recàrrec de prestacions?
Si l’empresa no abona el recàrrec, es pot reclamar davant la Seguretat Social o per via judicial.
Tens més dubtes? Contacta amb nosaltres i defensa els teus drets.
Contacta amb un advocat especialista en recàrrec de prestacions
Primera consulta gratuïta i sense compromís.
Truca’ns ara i reclama el que et correspon.
O DEIXA’NS EL TEU NÚMERO I ET TRUQUEM GRATIS –>