Accidents Laborals
Tot el que has de saber sobre els teus drets
Què es considera un accident laboral?
Un accident laboral és qualsevol lesió o dany sofert per un treballador com a conseqüència directa de l’exercici de la seva feina. La legislació protegeix els treballadors en aquests casos, atorgant drets a indemnització i prestacions econòmiques.
Definició legal d’accident de treball
Un accident laboral és qualsevol lesió o dany sofert per un treballador com a conseqüència directa de l’exercici de la seva feina. La legislació protegeix els treballadors en aquests casos, atorgant drets a indemnització i prestacions econòmiques.
Exemples d’accidents laborals reconeguts
- Caigudes o cops al lloc de treball.
- Lesions derivades de l’ús de maquinària o eines.
- Accidents de trànsit en desplaçaments laborals.
- Malalties derivades de l’exposició a substàncies tòxiques.
- Accidents in itinere (de casa a la feina i viceversa).
Diferències entre accident laboral i malaltia professional
✅ Accident laboral: Ocorre de manera puntual i inesperada durant la jornada laboral o en desplaçaments relacionats amb la feina. En aquests casos, el treballador té dret a prestacions econòmiques i a reclamar una indemnització si l’accident s’ha produït per negligència de l’empresa.
✅ Malaltia professional: Es desenvolupa amb el temps a causa de l’exposició prolongada a riscos laborals (per exemple, intoxicacions, síndrome del túnel carpià, malalties pulmonars en miners, etc.). En aquests casos, el treballador també pot sol·licitar prestacions i indemnització, sempre que es demostri la relació entre la malaltia i l’activitat laboral.
QUÈ POTS RECLAMAR?
Indemnització per accident laboral
T’assessorem i tramitem la reclamació d’una indemnització pels danys ocasionats derivats de l’accident de treball tant en la via amistosa com judicial, duent a terme totes les gestions necessàries i oportunes per a la seva obtenció.
Recàrrec
de prestacions
El recàrrec de prestacions és una quantitat dinerària a càrrec de l’empresa derivada de l’accident de treball, per incompliment de les mesures de seguretat i higiene en el treball, que podrà cobrar el treballador, si compleix els requisits estipulats.
Nosaltres et tramitem i reclamem aquest increment si ho creiem oportú.
Incapacitat laboral permanent
De l’accident de treball es podria derivar una incapacitat permanent per a la feina habitual. Nosaltres gestionem que es valori el grau d’incapacitat per tramitar la seva sol·licitud.
No saps si en el teu cas pots reclamar?
- 1️⃣ Contacta amb nosaltres per a una consulta gratuïta.
- 2️⃣ Analitzem el teu cas i t'expliquem quant pots reclamar.
- 3️⃣ Ens encarreguem de tot el procés legal perquè no t’hagis de preocupar.
No deixis passar el temps.
Reclama ara el que et correspon.
Consulta gratuïta i sense compromís.
Més de 20 anys defensant treballadors accidentats
A Just Advocats, fa més de dues dècades que lluitem pels drets dels treballadors que han patit un accident laboral.
La nostra experiència i especialització ens permeten garantir un assessorament expert i una defensa ferma perquè obtinguis la màxima indemnització que et correspon.
Tu benestar és la nostra prioritat, i estem aquí per ajudar-te en cada pas del procés.
Quines són les responsabilitats de l’empresa en un accident de treball?
Les empreses tenen el deure de garantir la seguretat i salut dels seus treballadors. Si no compleixen aquesta obligació, poden ser responsables dels danys causats.
Obligacions en prevenció de riscos laborals
- Proporcionar formació en seguretat laboral.
- Subministrar equips de protecció adequats.
- Complir amb la normativa de prevenció de riscos laborals.
- Realitzar inspeccions periòdiques de les condicions de treball.
Quan pot ser responsable l’empresa de l’accident?
- Si no ha proporcionat les mesures de seguretat adequades.
- Si ha obligat el treballador a realitzar una tasca perillosa sense formació.
- Si no ha mantingut correctament la maquinària o instal·lacions.
- Si ha ocultat informació sobre els riscos del lloc de treball.
Recàrrec de prestacions per incompliment de mesures de seguretat
Si l’empresa no ha garantit la seguretat laboral i es produeix un accident, es pot aplicar un recàrrec de prestacions de fins al 50% sobre les prestacions de la Seguretat Social. Aquest recàrrec l’ha de pagar exclusivament l’empresa.
Quins drets té el treballador després d’un accident laboral?
Prestacions econòmiques després d’un accident de treball
✅ Baixa per accident laboral amb un 75% del salari des del primer dia.
✅ Prestacions per incapacitat temporal o permanent.
✅ Indemnització per danys i perjudicis.
Indemnització per accident laboral – Quan es pot reclamar?
✅ Si l’accident es deu a negligència de l’empresa.
✅ Si ha existit una omissió de mesures de seguretat.
✅ Si la mútua o l’empresa es neguen a pagar la compensació corresponent.
Reclamació de danys i perjudicis a l’empresa
Si l’accident laboral ha causat seqüeles permanents o incapacitat, el treballador pot reclamar una indemnització addicional per danys i perjudicis.
(FAQ) Preguntes Freqüents sobre accidents laborals
Què passa si l’empresa no reconeix l’accident laboral?
Si l’empresa nega que l’accident sigui laboral, pots:
- Sol·licitar el reconeixement davant la Seguretat Social.
- Presentar proves (parts mèdics, testimonis, correus, etc.).
- Reclamar assistència legal perquè un advocat especialitzat t’ajudi a demostrar que l’accident va ocórrer a la feina.
Puc reclamar una indemnització si la mútua rebutja el meu cas?
Sí, pots impugnar la seva decisió mitjançant:
- Reclamació prèvia davant la Seguretat Social.
- Demanda judicial si la mútua segueix sense reconèixer-lo.
Quant de temps tinc per reclamar després d’un accident de treball?
Depèn del tipus de reclamació:
- Indemnització per responsabilitat civil: 1 any des de l’estabilització de les lesions.
- Recàrrec de prestacions: 5 anys des de la data de l’accident.
- Prestacions de la Seguretat Social: 5 anys.
És obligatori acceptar la indemnització de l’empresa o la mútua?
No. Abans de signar qualsevol acord, és important que un advocat expert revisi el teu cas i t’assessori sobre si la quantitat oferta és justa.
Què fer si el meu accident laboral em deixa seqüeles permanents?
Pots reclamar una indemnització addicional per dany emergent, lucre cessant i incapacitat segons el barem d’indemnitzacions vigent.
Tens més dubtes? Contacta amb nosaltres i defensa els teus drets.
Necessites ajuda legal?
Consulta gratuïta, sense compromís.
Resolvem els teus dubtes en menys de 24h.
Truca’ns al
O DEIXA’NS EL TEU NÚMERO I ET TRUQUEM GRATIS –>
Oferim serveis a tota la província de Girona